Karriere

Jobs bei der Fachkraft Schmiede in Osnabrück

Wir sind eine Personalvermittlung im Innovationscentrum Osnabrück und besetzen Fachkräftestellen für Handwerks-, Hotel- und Logistikbetriebe. Aktuell suchen wir drei Kolleginnen oder Kollegen: im Vertrieb, im Kundenmanagement und im Backoffice. Alle Stellen sind vor Ort zu besetzen, Berufseinstieg ist bei zwei davon möglich.

Zu den offenen Stellen → Direkt bewerben
3offene Stellen
6im Team
180+Partner betreut
290+Einstellungen
Unsere Werte

Wie wir arbeiten: unsere vier Werte

Diese vier Punkte entscheiden bei uns darüber, wen wir einstellen, mit welchen Kunden wir arbeiten und wie wir Entscheidungen treffen.

01

Ergebnis vor Aufwand

Unsere Kunden zahlen erst, wenn jemand unterschrieben hat. Denselben Maßstab legen wir intern an: Es zählt, was am Ende dabei herauskommt — nicht, wie beschäftigt jemand wirkt.

02

Ehrlich, auch wenn es unbequem ist

Wir sagen einem Kunden ab, wenn wir seine Stelle nicht besetzen können. Intern gilt dasselbe: Probleme kommen auf den Tisch, solange sie noch klein sind.

03

Verbindlichkeit

Zugesagt ist zugesagt. Rückruf am selben Tag, Termin wie vereinbart, Reporting pünktlich. Das klingt unspektakulär und ist genau deshalb unser größter Vorsprung.

04

Verantwortung statt Zuständigkeit

Den Satz „Dafür bin ich nicht zuständig“ gibt es bei uns nicht. Wer ein Problem sieht, löst es — oder gibt es an jemanden weiter, der es lösen kann.

Benefits

Deine Vorteile bei der Fachkraft Schmiede

✓
Kurze WegeSechs Menschen, ein Raum. Entscheidungen fallen am selben Tag, nicht im nächsten Quartal.
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Verantwortung ab Woche einsDu bekommst echte Kunden und echte Projekte — kein monatelanges Zuschauen.
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Einarbeitung mit SystemSkripte, Leitfäden und feste Ansprechpartner. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen.
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Moderner StandortBüro im Innovationscentrum Osnabrück, gute Anbindung, Parkplätze vor der Tür.
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Wachstum mit dem UnternehmenWir bauen gerade auf. Wer jetzt einsteigt, wächst mit — fachlich und in der Verantwortung.
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Team statt DurchlaufGemeinsame Mittagspausen, Team-Events und Kollegen, die auch mal nachfragen, wie es einem geht.
Stellenangebote

Offene Stellen in Osnabrück

Alle drei Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit vor Ort in Osnabrück zu besetzen. Klick auf eine Stelle, um Aufgaben und Anforderungen zu sehen.

Du telefonierst nicht ins Blaue. Du sprichst mit Geschäftsführern von Handwerks- und Hotelbetrieben, die ein konkretes Problem haben: offene Stellen, die sie seit Monaten nicht besetzt bekommen. Deine Aufgabe ist es, ihnen zu zeigen, dass es auch anders geht.

Deine Aufgaben

  • Du führst Erstgespräche mit Inhabern und Geschäftsführern, telefonisch und per Video.
  • Du qualifizierst Anfragen vor und erkennst früh, wem wir wirklich helfen können.
  • Du erstellst Angebote und begleitest den Abschluss bis zur Unterschrift.
  • Du dokumentierst sauber im CRM: jedes Gespräch, jedes Ergebnis.
  • Du arbeitest eng mit unserem Head of Strategie zusammen und lernst an echten Mandaten.

Das bringst du mit

  • Du redest gern mit Menschen und hörst dabei mehr zu, als du selbst sprichst.
  • Du hältst ein Nein aus, ohne es persönlich zu nehmen.
  • Du bist verbindlich: Was du zusagst, hältst du.
  • Erste Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus. Wichtiger ist uns deine Haltung.
  • Du sprichst und schreibst sicheres Deutsch.
Auf diese Stelle bewerben → Ansprechpartner: Sean Niefer, Head of Strategie

Unsere Kunden bekommen keine Ticketnummer, sondern einen Namen und eine Durchwahl. Du bist dieser Name. Du begleitest Betriebe vom unterschriebenen Vertrag bis zur eingestellten Fachkraft und sorgst dafür, dass aus einem Auftrag eine Zusammenarbeit über Jahre wird.

Deine Aufgaben

  • Du betreust einen festen Kundenstamm und bist erste Ansprechperson bei allen Fragen.
  • Du steuerst laufende Recruiting-Projekte und behältst Fristen und Zusagen im Blick.
  • Du bereitest das wöchentliche Reporting auf und besprichst es mit dem Kunden.
  • Du koordinierst Bewerbergespräche zwischen Kandidat und Betrieb.
  • Du erkennst früh, wenn ein Projekt hakt, und handelst, bevor der Kunde nachfragt.

Das bringst du mit

  • Du organisierst gern und behältst auch bei zehn parallelen Projekten den Überblick.
  • Du kommunizierst klar und freundlich, am Telefon wie schriftlich.
  • Du denkst mit, statt nur abzuarbeiten.
  • Erfahrung im Kundenkontakt, Projektmanagement oder Recruiting ist von Vorteil.
  • Du sprichst und schreibst sicheres Deutsch.
Auf diese Stelle bewerben → Ansprechpartner: Florian Möller, Geschäftsführer

Ohne ein funktionierendes Backoffice steht der Vertrieb still. Du hältst den Laden zusammen: Termine, Verträge, Rechnungen, Daten. Wir suchen niemanden, der Listen abarbeitet, sondern jemanden, der Abläufe versteht und sie besser macht.

Deine Aufgaben

  • Du pflegst Kunden- und Bewerberdaten in unseren Systemen und hältst sie sauber.
  • Du bereitest Verträge, Angebote und Rechnungen vor.
  • Du koordinierst Termine für Geschäftsführung und Vertrieb.
  • Du bereitest die Buchhaltung vor, in Abstimmung mit unserer Steuerkanzlei.
  • Du erkennst wiederkehrende Handgriffe und schlägst vor, wie man sie abschafft.

Das bringst du mit

  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn es voll wird.
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen und lernst neue Tools schnell.
  • Du bist diskret: Durch deine Hände gehen Verträge und Bewerberdaten.
  • Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber keine Bedingung.
  • Du sprichst und schreibst sicheres Deutsch.
Auf diese Stelle bewerben → Ansprechpartner: Andi Morina, Backoffice
Bewerbungsprozess

So läuft die Bewerbung ab: vier Schritte

Von der Bewerbung bis zur Zusage vergehen bei uns höchstens zwei Wochen. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.

01

Bewerbung

Formular ausfüllen, etwa zwei Minuten. Einen Lebenslauf kannst du anhängen, musst du aber nicht.

02

Rückmeldung in 48 Stunden

Du hörst von uns, auch wenn es eine Absage ist.

03

Kennenlernen

Ein Gespräch per Video oder direkt bei uns im Büro. Ehrlich in beide Richtungen.

04

Probetag und Zusage

Du verbringst einen Tag mit dem Team. Passt es für beide Seiten, kommt der Vertrag.

Online bewerben

Jetzt bewerben — ohne Anschreiben

Vier kurze Schritte, etwa zwei Minuten. Einen Lebenslauf kannst du anhängen, musst du aber nicht. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

Team

Mit diesen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du zusammen

Sechs Leute in einem Büro im Innovationscentrum Osnabrück. Kurze Wege, keine Abteilungen, keine Hierarchieebenen dazwischen. Andi ist seit dem ersten Tag dabei und hat die Prozesse mit aufgebaut, die heute für über 180 Betriebe laufen.

Florian Möller

Florian Möller

Gründer & Geschäftsführer
Sean Niefer

Sean Niefer

Head of Strategie
Andi Morina

Andi Morina

Backoffice
Melissa Stillwell

Melissa Stillwell

Vertriebsassistentin
Niko Rose

Niko Rose

Key Account Manager
Julian Berg

Julian Berg

Junior Sales Manager