Über 80+ erfolgreiche Hotels, Restaurants, Cafés, Caterings und Imbisse sind kein Zufall.
Entdecken Sie jetzt unsere Partner–Betriebe, die alle einmal in einer ähnlichen Lage waren wie Sie. Restaurants, Hotels, Cafes und Caterings, mit denen wir erfolgreich den Schritt in die Digitalisierung gegangen sind. Erfahren Sie aus erster Hand, welche Ergebnisse wir gemeinsam erzielen konnten und wo die Unternehmen heute stehen.
Funktioniert bereits erfolgreich bei über
80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Über 80+ erfolgreiche Hotels, Restaurants, Cafés, Caterings und Imbisse sind kein Zufall.
Entdecken Sie jetzt unsere Partner–Betriebe, die alle einmal in einer ähnlichen Lage waren wie Sie. Restaurants, Hotels, Cafes und Caterings, mit denen wir erfolgreich den Schritt in die Digitalisierung gegangen sind. Erfahren Sie aus erster Hand, welche Ergebnisse wir gemeinsam erzielen konnten und wo die Unternehmen heute stehen.
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80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Mehr als 80+ Partnerbetriebe und 500 Fachkräfte vertrauen auf die Fachkraft Schmiede®
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Diese Partnerbetriebe vertrauen uns
Ein kleiner Ausschnitt unserer Kunden:
Diese Partnerbetriebe vertrauen uns
Ein kleiner Ausschnitt unserer Kunden:
Warum Gastronomen und Hotelliers der Fachkraft Schmiede vertrauen
Die führenden Unternehmen aus dem D-A-CH Raum haben verstanden, dass eine gewöhnliche 08/15-Werbeagentur aus der Region nicht ausreicht, um im digitalen Zeitalter zu bestehen. Stattdessen benötigen sie einen erfahrenen Spezialisten, der Menschen versteht und individuelle Strategien entwirft. Einen Experten, der nachweislich Resultate liefert, die auf Zahlen, Daten und Fakten basieren. Und das sind wir. Die Fachkraft Schmiede kombiniert Präzision und Zuverlässigkeit mit Fortschritt und einzigartiger Expertise
Warum Gastronomen und Hotelliers der Fachkraft Schmiede vertrauen
Die führenden Unternehmen aus dem D-A-CH Raum haben verstanden, dass eine gewöhnliche 08/15-Werbeagentur aus der Region nicht ausreicht, um im digitalen Zeitalter zu bestehen. Stattdessen benötigen sie einen erfahrenen Spezialisten, der Menschen versteht und individuelle Strategien entwirft. Einen Experten, der nachweislich Resultate liefert, die auf Zahlen,, Daten und Fakten basieren. Und das sind wir. Die Fachkraft Schmiede kombiniert Präzision und Zuverlässigkeit mit Fortschritt und einzigartiger Expertise
500+
Offene Stellen mit Fachkräften besetzt
Durch uns erhalten Sie einen konstanten Fluss an neuen Bewerbungen von Mitarbeitern die fachlich und menschluch passen
62x
Mehr Produktivität & Effizienz
Dank digitaler Einarbeitung gelingt es uns Ihr Hotel, Restaurant, Café oder Catering Unternehmen 62x effizienter und produktiver zu machen.
962%
Mehr Bekanntheit im Durchschnitt
Mit unserem Systemen, Methoden und Strategien erreichen Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie im Durchschnitt 962% mehr Bekanntheit.
500+
Offene Stellen mit Fachkräften besetzt
Durch uns erhalten Sie einen konstanten Fluss an neuen Bewerbungen von Mitarbeitern die fachlich und menschluch passen
62x
Mehr Produktivität & Effizienz
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962%
Mehr Bekanntheit im Durchschnitt
Mit unserem Systemen, Methoden und Strategien erreichen Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie im Durchschnitt 962% mehr Bekanntheit.
Fallstudien unserer Partnerbetriebe
5 Einstellungen innerhalb von nur 3 Monaten in Stuttgart
Geschäftsführer – Philipp Schneider
www.freshsub.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege zur Personalsuche stellten sich als unzureichend heraus und führten zu einem Mangel an Mitarbeitern.
Lösung:
Durch das Zielgruppenverständnis konnten wir auf die Wünsche und Bedürfnisse der Fachkräfte eingehen. Mit einem neuartigen Bewerbungenprozess haben wir die Bewerber im Recruiting Prozess gebunden.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
5 Einstellungen innerhalb von nur 3 Monaten in Stuttgart
Geschäftsführer – Philipp Schneider
www.freshsub.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege zur Personalsuche stellten sich als unzureichend heraus und führten zu einem Mangel an Mitarbeitern.
Lösung:
Durch das Zielgruppenverständnis konnten wir auf die Wünsche und Bedürfnisse der Fachkräfte eingehen. Mit einem neuartigen Bewerbungenprozess haben wir die Bewerber im Recruiting Prozess gebunden.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
Innerhalb von 2 Monaten wurden 4 Stellen besetzt
Geschäftsführer – Sven Wedler
www.residence–dapper.de
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Das Dappers Hotel sah sich mit der Herausforderung konfrontiert, qualifizierte Fachkräfte über herkömmliche Wege zu gewinnen. Traditionelle Rekrutierungsmethoden stießen an ihre Grenzen, was zu Engpässen im Personal führte.
Lösung:
Wir implementierten eine innovative Lösung, indem wir einen Bewerberfunnel mit interaktiven Fragen einführten. Diese Maßnahme ermöglichte es, eine effiziente Auswahl qualifi-zierter Kandidaten, verbesserte den Rekrutierungsprozess und förderte eine gezielte Auswahl von Mitarbeitern.
Das Dappers Hotel verzeichnete einen erfolgreichen Rekrutierungserfolg, indem es insgesamt einen Masseur, einen Rezeptionisten und zwei Jungköche einstellte.
Mehr als 12 Einstellungen in unter 9 Monaten
Geschäftsführung – Erwin von der Mühle
www.muehlebirgel.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Für das Hotel und Restaurant der Mariette Spohr GmbH wurden diverse Mitarbeiter für offene Stellen gesucht. Darunter, Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter, Rezeptionisten und Restaurantleiter. Durch das ländich gelegene Dorf war es für das Unternehmen schwer, überhaupt an Bewerber heranzutreten.
Lösung:
Durch die implmentierung eines individuellen Recruiting-Prozesses, wurde der Weg in die sozialen Medien geebnet. Auf diesen Bewerbungs-Prozess wurden dann verkaufs-psychologische Werbekampagnen in einem 50 Kilometer Umkreis geschaltet.
Insgesamt gelang es der Mariette Spohr GmbH mit unserer Hilfe in 8 Monaten insgesamt 314 Bewerbungen zu generieren und 12 wirklich gute Fachkräfte einzustellen.
Mehr als 12 Einstellungen in unter 9 Monaten
Geschäftsführung – Erwin von der Mühle
www.muehlebirgel.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Für das Hotel und Restaurant der Mariette Spohr GmbH wurden diverse Mitarbeiter für offene Stellen gesucht. Darunter, Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter, Rezeptionisten und Restaurantleiter. Durch das ländich gelegene Dorf war es für das Unternehmen schwer, überhaupt an Bewerber heranzutreten.
Lösung:
Durch die implmentierung eines individuellen Recruiting-Prozesses, wurde der Weg in die sozialen Medien geebnet. Auf diesen Bewerbungs-Prozess wurden dann verkaufs-psychologische Werbekampagnen in einem 50 Kilometer Umkreis geschaltet.
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das Dappers Hotel sah sich mit der Herausforderung konfrontiert, qualifizierte Fachkräfte über herkömmliche Wege zu gewinnen. Traditionelle Rekrutierungsmethoden stießen an ihre Grenzen, was zu Engpässen im Personal führte.
Lösung:
Wir implementierten eine innovative Lösung, indem wir einen Bewerberfunnel mit interaktiven Fragen einführten. Diese Maßnahme ermöglichte es, eine effiziente Auswahl qualifi-zierter Kandidaten, verbesserte den Rekrutierungsprozess und förderte eine gezielte Auswahl von Mitarbeitern.
Innerhalb von 2 Monaten wurden 4 Stellen besetzt
Geschäftsführung – Sven Wedler
www.residence–dapper.de
Das Dappers Hotel verzeichnete einen erfolgreichen Rekrutierungserfolg, indem es insgesamt einen Masseur, einen Rezeptionisten und zwei Jungköche einstellte.
Webers Esszeit konnte während der 1,5-monatigen Zusammenarbeit insgesamt circa 15 Bewerbungen generieren und davon 2 qualifizierte neue Servicekräfte einstellen.
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Webers Esszeit stand vor der Herausforderung neue Servicekräfte zu finden. Bewerbungen die eingingen waren qualitativ nicht gut und passten nicht zu gesuchten Profil. Die Benefits des Unternehmens waren sehr gut, weshalb jedoch die Bewerbungen ausblieben war unbekannt.
Lösung:
Es wurden die besten Benefits herausgefiltert und auf die jeweiligen Stellen zugeschnitten. Zudem wurden Werbeanzeigen aufgesetzt und geschaltet die genau auf Servicekräfte optimiert wurde. Im Backend wurden Tracking Tools eingesetzt die das Recruitng messbar machten.
2 Servicekräfte wurden in 1,5 Monaten eingestellt
Geschäftsführer – Christian Weber
www.uhrwerk–gutach.de
Webers Esszeit konnte während der 1,5-monatigen Zusammenarbeit insgesamt circa 15 Bewerbungen generieren und davon 2 qualifizierte neue Servicekräfte einstellen.
2 Servicekräfte wurden in 1,5 Monaten eingestellt
Geschäftsführer – Christian Weber
www.uhrwerk–gutach.de
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Webers Esszeit stand vor der Herausforderung neue Servicekräfte zu finden. Bewerbungen die eingingen waren qualitativ nicht gut und passten nicht zu gesuchten Profil. Die Benefits des Unternehmens waren sehr gut, weshalb jedoch die Bewerbungen ausblieben war unbekannt.
Lösung:
Es wurden die besten Benefits herausgefiltert und auf die jeweiligen Stellen zugeschnitten. Zudem wurden Werbeanzeigen aufgesetzt und geschaltet die genau auf Servicekräfte optimiert wurde. Im Backend wurden Tracking Tools eingesetzt die das Recruitng messbar machten.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
Sie brauchen schnell neue und qualifizierte Fachkräfte?
Wenn Sie schon seit Monaten mehrere unbesetzte Stellen in Ihrem Betrieb haben, dann fehlt Ihnen entweder Zeit oder einfach das Wissen, wie Sie Fachkräfte in Ihrer Region erreichen.
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, wenn Sie dieses Problem ernsthaft beheben wollen.
Funktioniert bereits erfolgreich bei über
80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
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Wenn Sie schon seit Monaten mehrere unbesetzte Stellen in Ihrem Betrieb haben, dann fehlt Ihnen entweder Zeit oder einfach das Wissen, wie Sie Fachkräfte in Ihrer Region erreichen.
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Weitere Recruiting–Ergebnisse aus der Praxis
Weitere Recruiting–Ergebnisse aus der Praxis
12 Einstellungen in weniger als 9 Monaten
Mariette Spohr GmbH
Standort: Birgel
36 Bewerbungen in 1 Monat für Servicekräfte
My Simit Pep GmbH & Co. KG
Standort: München
2 Servicekräfte in nur 1,5 Monaten eingestellt
Webers Esszeit
Standort: Gutach im Schwarzwald
Über 100 Bewerbungen und 5 Einstellungen
FreshSub Verwaltungs GmbH
Standort: Stuttgart
In 3 Monaten mehr als 60 Bewerbungen generiert
Glücksbringer Catering
Standort: Karlsruhe
101 Bewerbungen für die Stelle als Rezeptionisten
Burghotel auf Schönburg
Standort: Oberwesel am Rhein
Ein Brauereileiter wurde in 2 Monaten eingestellt
Erwins Mühlenbier
Standort: Birgel
4 neue Einstellungen in 2 Monaten als Hotel
Dappers Hotel
Standort: Bad Kissingen
45 Bewerbungen und 3 Einstellungen als Café
Café Moritz Memmingen Gmbh
Standort: Memmingen
In einem Monat insgesamt 24 Bewerbugen generiert
Krungthep Thai Esskultur
Standort: Darmstadt
26 Bewerbungen für die Stelle als Servicekraft
Gustosa
Standort: München
15 Bewerbungen von Hotelfachkräften
Waldblick Pulsnitz
Standort: Pulsnitz
12 Einstellungen in weniger als 9 Monaten
Mariette Spohr GmbH
Standort: Birgel
36 Bewerbungen in 1 Monat für Servicekräfte
My Simit Pep GmbH & Co. KG
Standort: München
2 Servicekräfte in nur 1,5 Monaten eingestellt
Webers Esszeit
Standort: Gutach im Schwarzwald
Über 100 Bewerbungen und 5 Einstellungen
FreshSub Verwaltungs GmbH
Standort: Stuttgart
In 3 Monaten mehr als 60 Bewerbungen generiert
Glücksbringer Catering
Standort: Karlsruhe
101 Bewerbungen für die Stelle als Rezeptionisten
Burghotel auf Schönburg
Standort: Oberwesel am Rhein
Ein Brauereileiter wurde in 2 Monaten eingestellt
Erwins Mühlenbier
Standort: Birgel
4 neue Einstellungen in 2 Monaten als Hotel
Dappers Hotel
Standort: Bad Kissingen
45 Bewerbungen und 3 Einstellungen als Café
Café Moritz Memmingen Gmbh
Standort: Memmingen
In einem Monat insgesamt 24 Bewerbugen generiert
Krungthep Thai Esskultur
Standort: Darmstadt
26 Bewerbungen für die Stelle als Servicekraft
Gustosa
Standort: München
15 Bewerbungen von Hotelfachkräften
Waldblick Pulsnitz
Standort: Pulsnitz
Zitate und Bewertungen unserer Kunden
Zitate und Bewertungen unserer Kunden
Sylwester Socha
Super zusammenarbeit mit Trend Space.
Sehr freundlich und nach Beendigung der Arbeit hatte Florian trotzdem immer Zeit gefunden um was zu verbessern was mir später eingefallen war. Danke dir dafür nochmals. Lg
Selin Beautyskin
Ein sehr kompetentes Team. Ich habe meine Homepage bei Trend Space bearbeiten lassen. Alle Wünsche wurden erfüllt und alle Fragen wurden schnell beantwortet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ein großes Lob an Florian - sehr freundlich und zuvorkommend. Vielen Dank nochmal für die schöne Bearbeitung.
Mirko Hüneberg
Ein sehr kompetentes und flexibles Team. Es wurde so lange gearbeitet bis ein perfektes Ergebnis erzielt wurde trotz der 150km Entfernung und kein persönliches Treffen wurde alles bestens bearbeitet als würden wir zusammen sitzen. TrendSpace bleibt ein Partner.
Mike Noppeney
Die Trend Space UG, speziell Florian und sein Angebot kamen genau zum richtigen Zeitpunkt. Meine Fahrschulwebsite "Dein-Führerschein-Hamburg.de" musste dringenst überarbeitet werden und Florian nahm die Herausforderung an. Wie ich finde, spricht das Ergebnis für sich.
Sylwester Socha
Super zusammenarbeit mit Trend Space.
Sehr freundlich und nach Beendigung der Arbeit hatte Florian trotzdem immer Zeit gefunden um was zu verbessern was mir später eingefallen war. Danke dir dafür nochmals. Lg
Selin Beautyskin
Ein sehr kompetentes Team. Ich habe meine Homepage bei Trend Space bearbeiten lassen. Alle Wünsche wurden erfüllt und alle Fragen wurden schnell beantwortet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ein großes Lob an Florian - sehr freundlich und zuvorkommend. Vielen Dank nochmal für die schöne Bearbeitung.
Mirko Hüneberg
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Mike Noppeney
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Sylwester Socha
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Selin Beautyskin
Ein sehr kompetentes Team. Ich habe meine Homepage bei Trend Space bearbeiten lassen. Alle Wünsche wurden erfüllt und alle Fragen wurden schnell beantwortet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ein großes Lob an Florian - sehr freundlich und zuvorkommend. Vielen Dank nochmal für die schöne Bearbeitung.
Mirko Hüneberg
Ein sehr kompetentes und flexibles Team. Es wurde so lange gearbeitet bis ein perfektes Ergebnis erzielt wurde trotz der 150km Entfernung und kein persönliches Treffen wurde alles bestens bearbeitet als würden wir zusammen sitzen. TrendSpace bleibt ein Partner.
Mike Noppeney
Die Trend Space UG, speziell Florian und sein Angebot kamen genau zum richtigen Zeitpunkt. Meine Fahrschulwebsite "Dein-Führerschein-Hamburg.de" musste dringenst überarbeitet werden und Florian nahm die Herausforderung an. Wie ich finde, spricht das Ergebnis für sich.
Sylwester Socha
Super zusammenarbeit mit Trend Space.
Sehr freundlich und nach Beendigung der Arbeit hatte Florian trotzdem immer Zeit gefunden um was zu verbessern was mir später eingefallen war. Danke dir dafür nochmals. Lg
Selin Beautyskin
Ein sehr kompetentes Team. Ich habe meine Homepage bei Trend Space bearbeiten lassen. Alle Wünsche wurden erfüllt und alle Fragen wurden schnell beantwortet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ein großes Lob an Florian - sehr freundlich und zuvorkommend. Vielen Dank nochmal für die schöne Bearbeitung.
Mirko Hüneberg
Ein sehr kompetentes und flexibles Team. Es wurde so lange gearbeitet bis ein perfektes Ergebnis erzielt wurde trotz der 150km Entfernung und kein persönliches Treffen wurde alles bestens bearbeitet als würden wir zusammen sitzen. TrendSpace bleibt ein Partner.
Mike Noppeney
Die Trend Space UG, speziell Florian und sein Angebot kamen genau zum richtigen Zeitpunkt. Meine Fahrschulwebsite "Dein-Führerschein-Hamburg.de" musste dringenst überarbeitet werden und Florian nahm die Herausforderung an. Wie ich finde, spricht das Ergebnis für sich.
Erwin von der Mühle
Wir haben durchweg eine positive Resonanz auf die Anzeigen erhalten. Wie auf der Website angesprochen haben wir in 8 Monaten über 300 Bewerbungen erhalten, was für uns eine große Anzahl ist. Daraus erfolgten am Ende 12 Einstellungen. Von meiner Seite eine klare Empfehlung an jeden der Mitarbeiter sucht.
Daniel Jakel
Wir haben sehr positive Erfahrungen gemacht. Es ist eine professionelle und angenehme Zusammenarbeit. Es kommengute, qualifizierte Bewerbungen an und der Umgang mit den Bewerbern ist durchweg positiv. Mit insgesamt ca. 25 Bewerbungen nach knapp zwei Monaten sind unsere Erwartungen weit übertroffen worden.
Dominic Infurna Buscarino
Es war eine super entspannte Zusammenarbeit! Wir konnten innerhalb eines Monat mit wenig Budget, 20 Bewerbungen erhalten. Die Zusammenarbeit hat uns weitergeholfen und wir haben einen langfristigen Partner gefunden der uns in der Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung unterstützt.
Oliver Frank
Maik und sein Team kann ich nur wärmstens empfehlen. Wir haben 3 Monate zusammengearbeitet und einen enormen Rücklauf an Bewerbungen bekommen, einige waren tatsächlich sogar überqualifiziert. Wir sind mehr als zufrieden mit der Fachkraft Schmiede und werden uns wieder an euch wenden.
Erwin von der Mühle
Wir haben durchweg eine positive Resonanz auf die Anzeigen erhalten. Wie auf der Website angesprochen haben wir in 8 Monaten über 300 Bewerbungen erhalten, was für uns eine große Anzahl ist. Daraus erfolgten am Ende 12 Einstellungen. Von meiner Seite eine klare Empfehlung an jeden der Mitarbeiter sucht.
Daniel Jakel
Wir haben sehr positive Erfahrungen gemacht. Es ist eine professionelle und angenehme Zusammenarbeit. Es kommengute, qualifizierte Bewerbungen an und der Umgang mit den Bewerbern ist durchweg positiv. Mit insgesamt ca. 25 Bewerbungen nach knapp zwei Monaten sind unsere Erwartungen weit übertroffen worden.
Dominic Infurna Buscarino
Es war eine super entspannte Zusammenarbeit! Wir konnten innerhalb eines Monat mit wenig Budget, 20 Bewerbungen erhalten. Die Zusammenarbeit hat uns weitergeholfen und wir haben einen langfristigen Partner gefunden der uns in der Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung unterstützt.
Oliver Frank
Maik und sein Team kann ich nur wärmstens empfehlen. Wir haben 3 Monate zusammengearbeitet und einen enormen Rücklauf an Bewerbungen bekommen, einige waren tatsächlich sogar überqualifiziert. Wir sind mehr als zufrieden mit der Fachkraft Schmiede und werden uns wieder an euch wenden.
Erwin von der Mühle
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Daniel Jakel
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Dominic Infurna Buscarino
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Oliver Frank
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Erwin von der Mühle
Wir haben durchweg eine positive Resonanz auf die Anzeigen erhalten. Wie auf der Website angesprochen haben wir in 8 Monaten über 300 Bewerbungen erhalten, was für uns eine große Anzahl ist. Daraus erfolgten am Ende 12 Einstellungen. Von meiner Seite eine klare Empfehlung an jeden der Mitarbeiter sucht.
Daniel Jakel
Wir haben sehr positive Erfahrungen gemacht. Es ist eine professionelle und angenehme Zusammenarbeit. Es kommengute, qualifizierte Bewerbungen an und der Umgang mit den Bewerbern ist durchweg positiv. Mit insgesamt ca. 25 Bewerbungen nach knapp zwei Monaten sind unsere Erwartungen weit übertroffen worden.
Dominic Infurna Buscarino
Es war eine super entspannte Zusammenarbeit! Wir konnten innerhalb eines Monat mit wenig Budget, 20 Bewerbungen erhalten. Die Zusammenarbeit hat uns weitergeholfen und wir haben einen langfristigen Partner gefunden der uns in der Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung unterstützt.
Oliver Frank
Maik und sein Team kann ich nur wärmstens empfehlen. Wir haben 3 Monate zusammengearbeitet und einen enormen Rücklauf an Bewerbungen bekommen, einige waren tatsächlich sogar überqualifiziert. Wir sind mehr als zufrieden mit der Fachkraft Schmiede und werden uns wieder an euch wenden.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit der Fachkraft Schmiede genau ab?
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit der Fachkraft Schmiede genau ab?
Ihr Weg zu uns
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01
Erstgespräch vereinbaren
Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Beratungsgespräch an. Wir prüfen, ob Sie alle Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit mit uns erfüllen und melden uns bei Ihnen.
02
Gespräch per Telefon
Einer unserer Experten wird Sie am gewünschten Termin telefonisch kontaktieren. Er analysiert Ihre aktuelle Situation und definiert mit Ihnen Ihre gewünschten Ziele während einer Zusammenarbeot.
03
Strategiegespräch mit Experte
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Strategiegesprä-ch. Hier erstellen wir einen Schritt-für-Schritt-Plan und zeigen Ihnen, was Sie erwartet haben
01
Erstgespräch vereinbaren
Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Beratungsgespräch an. Wir prüfen, ob Sie alle Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit mit uns erfüllen und melden uns bei Ihnen.
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Einer unserer Experten wird Sie am gewünschten Termin telefonisch kontaktieren. Er analysiert Ihre aktuelle Situation und definiert mit Ihnen Ihre gewünschten Ziele während einer Zusammenarbeot.
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Strategiegespräch mit Experte
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Strategiegesprä-ch. Hier erstellen wir einen Schritt-für-Schritt-Plan und zeigen Ihnen, was Sie erwartet haben
Unsere Büroräume in Osnabrück
Unser Büro finden Sie im schönen Osnabrück in Niedersachsen. Als komplett digitalisierte Agentur sind wir von hier im gesamten D-A-CH Raum tätig und stehen dank Videotelefonie via Zoom laufend im persönlichen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden.
Albert-Einstein-Straße 1
49076 Osnabrück
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Albert-Einstein-Straße 1
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Häufig gestellte Fragen
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unser Service umfasst den gesamten Ablauf zur Gewinnung passender Mitarbeiter und Gäste. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit investieren Sie einmalig etwa 60-90 Minuten, um alle Vorbereitungen zu treffen und Informationen auszutauschen. Je nach Art der Kooperation können zusätzlich bis zu 4 Stunden Ihrer Zeit, Mitarbeiter oder Gäste für die Foto- und Videoproduktion erforderlich sein. Ihr eigener Zeitaufwand kann jedoch auf ein Minimum reduziert werden, wenn Sie dies bevorzugen. Danach liegt Ihre einzige Aufgabe darin, die richtigen Kandidaten zu beraten, wie Sie es gewohnt sind.
Funktioniert das auch in einer ländlichen Region?
Unsere Strategie ist anwendbar sowohl für Restaurants, Hotels, Cafés oder Caterings in städtischen als auch in ländlichen Gebieten. Jedoch ist jede Situation einzigartig und erfordert eine individuelle Prüfung durch unser Team. In einem initialen Analyseprozess evaluieren wir, ob unsere Methode Ihnen tatsächlich Ergebnisse liefern kann. Unser Versprechen lautet: Wir unterbreiten Ihnen nur dann ein Angebot, wenn es für Ihre spezifische Situation sinnvoll ist.
Was unterscheidet Sie von anderen Dienstleistern die auch Recruiting anbieten?
Die meisten Agenturen liefern entweder Standard-Strategien oder überfluten Sie mit einer Vielzahl von Bewerbungen minderer Qualität. Bei der Fachkraft Schmiede hingegen bieten wir eine umfassende Lösung, um die richtigen Gäste und Mitarbeiter anzuziehen, ohne dabei Details zu vernachlässigen.
Wir setzen auf psychologisch fundiertes Marketing, um potenzielle Gäste und Fachkräfte dazu zu bewegen, sich trotz der Konkurrenz bei Ihnen zu Gast oder Mitarbeiter zu werden, und unterstützen Sie anschließend dabei, diese zu überzeugen. Ein solches Angebot ist einzigartig und wird von keinem anderen Anbieter bereitgestellt.
Was unterscheidet euch von anderen Marketing Agenturen?
Im Gegensatz zu anderen Agenturen sprechen wir nicht einfach Gäste oder Bewerber an, die bereits aktiv nach Ihrem Restaurant, Hotel, Café oder Catering Unternehmen suchen. Dieser Markt ist bereits stark umkämpft, und viele Gäste suchen oft nur nach dem günstigsten Angebot oder dem nächstgelegenen Ort.
Unser Konzept zielt darauf ab, Gäste und Bewerber anzusprechen, die durch unsere Strategie auf Ihr Restaurant, Hotel, Café oder Catering Unternehmen aufmerksam werden, die sich mit Ihrer Marke oder Ihrem Unternehmen identifizieren können und dann ernsthafte Anfragen stellen oder sich bewerben. So gewinnen Sie Gäste und Bewerber, die echtes Interesse an Ihrem Angebot oder an einer Anstellung bei Ihnen haben und nicht nur nach dem nächstbesten Ort oder der nächsten Stelle suchen.
Wir schalten schon Werbung! Was macht Ihr anders?
Unsere Beobachtung zeigt, dass Gäste oder Bewerber, die bereits aktiv nach Lösungen suchen, beispielsweise durch Suchbegriffe wie "Restaurant in der Nähe" oder "Job in der Hotellerie", oft nur noch nach dem Ort mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis suchen. Unsere Herangehensweise ist jedoch grundlegend anders: Wir schaffen aktiv Bedarf, indem wir potenzielle Gäste und Bewerber ansprechen, noch bevor sie überhaupt aktiv suchen.
Wir machen diese potenziellen Gäste und Bewerber auf ihre Bedürfnisse aufmerksam und positionieren Ihr Restaurant oder Hotel als Experten, der die passende Lösung für ihre Anforderungen bietet. So stellen wir sicher, dass Ihre Marke bereits präsent ist, wenn Gäste nach einem erstklassigen Erlebnis suchen oder Bewerber nach einer erstrebenswerten Karrierechance Ausschau halten.
Nehmt Ihr Änderungen an meiner Webseite vor?
Unser Ansatz funktioniert unabhängig von Ihrer bestehenden Webseite. Dies bietet Ihnen als Kunde deutlich mehr Komfort und Unkompliziertheit. Zudem ist es zielführend für die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit. Details dazu erläutern wir gerne im Rahmen unseres Erstgesprächs.
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Funktioniert das auch in einer ländlichen Region?
Unsere Strategie ist anwendbar sowohl für Restaurants, Hotels, Cafés oder Caterings in städtischen als auch in ländlichen Gebieten. Jedoch ist jede Situation einzigartig und erfordert eine individuelle Prüfung durch unser Team. In einem initialen Analyseprozess evaluieren wir, ob unsere Methode Ihnen tatsächlich Ergebnisse liefern kann. Unser Versprechen lautet: Wir unterbreiten Ihnen nur dann ein Angebot, wenn es für Ihre spezifische Situation sinnvoll ist.
Was unterscheidet Sie von anderen Dienstleistern die auch Recruiting anbieten?
Die meisten Agenturen liefern entweder Standard-Strategien oder überfluten Sie mit einer Vielzahl von Bewerbungen minderer Qualität. Bei der Fachkraft Schmiede hingegen bieten wir eine umfassende Lösung, um die richtigen Gäste und Mitarbeiter anzuziehen, ohne dabei Details zu vernachlässigen.
Wir setzen auf psychologisch fundiertes Marketing, um potenzielle Gäste und Fachkräfte dazu zu bewegen, sich trotz der Konkurrenz bei Ihnen zu Gast oder Mitarbeiter zu werden, und unterstützen Sie anschließend dabei, diese zu überzeugen. Ein solches Angebot ist einzigartig und wird von keinem anderen Anbieter bereitgestellt.
Was unterscheidet euch von anderen Marketing Agenturen?
Im Gegensatz zu anderen Agenturen sprechen wir nicht einfach Gäste oder Bewerber an, die bereits aktiv nach Ihrem Restaurant, Hotel, Café oder Catering Unternehmen suchen. Dieser Markt ist bereits stark umkämpft, und viele Gäste suchen oft nur nach dem günstigsten Angebot oder dem nächstgelegenen Ort.
Unser Konzept zielt darauf ab, Gäste und Bewerber anzusprechen, die durch unsere Strategie auf Ihr Restaurant, Hotel, Café oder Catering Unternehmen aufmerksam werden, die sich mit Ihrer Marke oder Ihrem Unternehmen identifizieren können und dann ernsthafte Anfragen stellen oder sich bewerben. So gewinnen Sie Gäste und Bewerber, die echtes Interesse an Ihrem Angebot oder an einer Anstellung bei Ihnen haben und nicht nur nach dem nächstbesten Ort oder der nächsten Stelle suchen.
Wir schalten schon Werbung! Was macht Ihr anders?
Unsere Beobachtung zeigt, dass Gäste oder Bewerber, die bereits aktiv nach Lösungen suchen, beispielsweise durch Suchbegriffe wie "Restaurant in der Nähe" oder "Job in der Hotellerie", oft nur noch nach dem Ort mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis suchen. Unsere Herangehensweise ist jedoch grundlegend anders: Wir schaffen aktiv Bedarf, indem wir potenzielle Gäste und Bewerber ansprechen, noch bevor sie überhaupt aktiv suchen.
Wir machen diese potenziellen Gäste und Bewerber auf ihre Bedürfnisse aufmerksam und positionieren Ihr Restaurant oder Hotel als Experten, der die passende Lösung für ihre Anforderungen bietet. So stellen wir sicher, dass Ihre Marke bereits präsent ist, wenn Gäste nach einem erstklassigen Erlebnis suchen oder Bewerber nach einer erstrebenswerten Karrierechance Ausschau halten.
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Ressourcen & Support
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